IRABAZI BARAKALDO PIDE QUE SE ACOMETA UNA NUEVA VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

 

 

La coalición solicitará en el próximo pleno que se revise la última VPT, que data de 1997. La interinidad de la plantilla del Ayuntamiento ronda el 30%.

 

 

El Grupo Municipal Irabazi Barakaldo ha registrado un ruego en el que solicita que “se tomen las medidas necesarias para realizar una nueva Valoración de Puestos de Trabajo”. Una petición que se realiza tras la ronda de contactos mantenida por el grupo político con los distintos representantes sindicales del consistorio, y como primera medida necesaria para frenar “la creciente privatización que están sufriendo los distintos departamentos municipales” según ha indicado Eder Álvarez, portavoz del grupo municipal.

         La última VPT se realizó en 1997, y aunque se fijó su revisión para el año 2003, no se ha vuelto a realizar valoración alguna. Se trata de una herramienta que permite determinar las distintas funciones y necesidades de cada puesto, lo que permitiría identificar las necesidades estructurales del Ayuntamiento y establecer criterios objetivos para las distintas promociones.

         En las conversaciones mantenidas con las distintas fuerzas sindicales, el grupo municipal Irabazi Barakaldo ha contrastado la necesidad “urgente” de  reorganizar los recursos humanos municipales. “Sin VPT actualizada, y con las Bolsas de Trabajo prácticamente agotadas, la interinidad ronda el 30%, y se están amortizando plazas y procediendo a privatizar estos servicios” ha manifestado Álvarez.

Privatización del sector público

El portavoz de Irabazi Barakaldo ha calificado de “especialmente sangrante” la situación que atraviesan departamentos como Acción Social, Brigadas Municipales, Conserjería y el Servicio de Limpieza. Mientras que en el departamento de Acción Social “se esconden con programas privatizados las necesidades estructurales del departamento”, en las Brigadas y Servicio de Limpieza, “se está procediendo a amortizar las plazas públicas para venderlas al mejor postor, lo que supone en muchas ocasiones la puerta trasera de entrada al sector público”.

 

IRABAZI BARAKALDOK LANPOSTUEN BALORAZIOAREN BERRIKUSKETA ESKATU DIO UDALBATZARI

Koalizioak datorren udalbatzan lanpostuen balorazioa berrikusteko eskaera egingo du, gaur egun indarrean dagoena 1997an onetsitakoa dela ikusita. Udaleko langileen %30ak bitarteko izaera du.

 

Irabazi Barakaldok eskakizuna erregistratu du udalak Lanpostuen Balorazio berri bat egiteko beharrezkoak diren neurriak har dezan. Erregua, taldeak udaleko sindikatuekin izandako bileren ondorioa da. Eder Álvarez, Irabazi Barakaldoko bozeramailearen esanetan “hartu beharreko lehen neurria da udaleko hainbat sailetan egiten ari den pribatizazioa ikusita”.

Azkeneko Lanpostuen Balorazioa 1997an onetsitakoa da eta berrikusketa 2003an egitea aurreikusita zegoen arren, oraindik ez da berriro aztertu. Tresna honen funtzioa, lanpostu bakoitzaren eginkizunak eta beharrak aztertzea da, Udalaren behar estrukturalak identifikatuz, datozen promozioen irizpide objektiboak finkatu ahal izateko.

Ordezkari sindikal ezberdinekin izandako elkarrizketen ondoren, Irabazi Barakaldok, udaleko giza baliabideak berrantolatzeko “premia” egiaztatu du. “Lanpostuen Balorazioa eguneratu barik eta Lan Poltsak ia agorturik daudela, %30eko bitartekotasuna dago. Plazak amortizatzen eta zerbitzu hauek pribatizatzen ari dira” dio Alvarezek.

Sektore publikoaren pribatizazioa

         Irabazi Barakaldoko bozeramaileak dioenez, “Gizarte Ekintza, Udal-Brigadak, Atezaintza eta Garbiketa Zerbitzua bezalako sailetan egoera izugarria da”. “Gizarte Ekintzan saileko behar estrukturalak programa pribatizatuekin ordezkatzen diren bitartean, Garbiketa Zerbitzuan eta Brigadetan plaza publikoak amortizatzen hasi dira eskaitza onena egiten duenari saltzeko. Eta horrek, askotan, sektore publikoan sartzeko atea irekitzea suposatzen du”.

Sin noticias del ansiado cambio.

Se cumplen 100 días desde que el gobierno del Ayuntamiento de Barakaldo cambió de color político, y desde que nuestra coalición llegó al consistorio. Se supone que existe una norma no escrita, de otorgar 100 días de gobierno a la fuerza vencedora de la contienda electoral, pero lo cierto es que a pesar del ralentí burocrático en el que se ha encontrado el consistorio, las urgencias a las que nos hemos enfrentado desde un inicio no han dado opción.

El 13 de junio existía cierto optimismo en Barakaldo. La entrada del PNV en el gobierno municipal después de más de 30 años de “socialismo” generó expectativas a todos los niveles del municipio. Se suponía que el cambio en el modelo de gestión, hacia la transparencia y la agilidad burocrática, se iba a notar. Pero tras 100 días lo cierto es que las formas no distan mucho de las anteriores. Nos encontramos con muchas dificultades a la hora de conseguir información: decretos marcados como privados que no pueden ser estudiados desde el operativo informático, expedientes que hay que estudiar delante de el personal del Ayuntamiento porque no se puede obtener copia alguna, preguntas que en el mejor de los casos son contestadas muchos días después… Si ya resulta costoso para los concejales y las concejalas de la oposición, cómo será para el resto de vecinos y vecinas.

            Entendemos que la toma de contacto con el gobierno de una institución que durante décadas ha estado bajo la batuta del adversario político no es fácil, pero no nos vale como excusa cuando se compra con dos direcciones al eterno rival (o no tan rival cuando se le aprobaron presupuestos en la anterior legislatura), y se continúan con las viejas tradiciones, como el decreto de minorización de las ayudas sociales, o la opacidad a la hora de llegar a acuerdos políticos.

            Mientras tanto desde Irabazi Barakaldo seguimos conociendo el entramado institucional. En este tiempo hemos hecho el esfuerzo de influir desde la izquierda en los acuerdos del consistorio: así lo hicimos en el Plan de Empleo, que aunque no nos gustase el modelo, pudimos introducir un mayor número de cláusulas sociales de las que se proponían; o en la mesa monográfica de Mujer, donde exigimos que se establezcan medidas contra los puntos negros desde ya, sin más demora; o en Acción Social, donde estamos recogiendo todas las aportaciones posibles del tejido asociativo.

            En definitiva, seguimos trabajando en un Ayuntamiento rígido, con exiguos cambios en la manera de trabajar, que en ocasiones parecen adoptados más de cara a la galería que en favor de la democratización institucional. Tenemos los dos meses más importantes del curso político baracaldés, con los impuestos, tasas y presupuestos municipales, donde se verá hasta donde llega la voluntad de cambio, y hasta donde el reparto de cromos entre PNV y PSE.

           

Eder Álvarez Rivera

Portavoz del grupo municipal IRABAZI Barakaldo